Artículos laborales previsionales

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Versión PDF Revisado Noviembre La Ley de Normas Justas de Trabajo FLSA-siglas en inglés establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos estatales y locales. Ciertas reglas especiales se aplican a aquellos empleados en los sectores gubernamentales, locales y estatales, relacionados con actividades para la protección contra incendios, actividades policíacas, servicios de voluntarios, y concesión de tiempo libre en lugar de pago en efectivo por sobretiempo. Se aplican provisiones especiales a los trabajadores en la Samoa Americana y en la Comunidad de las Islas Marianas del Norte. A trabajadores no exentos se les tiene que pagar sobretiempo a una tasa de por lo menos tiempo y medio de su tasa regular de pago después de 40 horas de trabajo en una semana laboral.

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Por supuesto, no puedes recibir un pago por cualquier cantidad de puntos, estrella que tienes que alcanzar unos mínimos para poder reclamar tu dinero. Diez euros para iTunes: Cinco euros para Xbox Live: 7.

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Industrialist en Español Cuando deciden abrir un negocio, muchos emprendedores tienen un sueño: alcanzar su independencia financiera. Éste es un punto importante para mantener sanas las finanzas de una compañía, sobre todo durante los primeros años. Feed dos errores comunes que debes evitar: asignarte un pago que tu administración difícilmente pueda solventar y llevar los ingresos del negocio íntegros a tu cuenta personal. En ese sentido, se recomienda ser cauteloso y realista. Ya hay variables que resulta complicado aforar, como la inversión en tiempo, la preparación académica o la experiencia lectivo. Existen dos métodos para calcular tu valor en el mundo laboral: 1.

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Artículos técnicos

El Art. Igual derecho tiene el trabajador remunerado por sueldo mensual y remuneraciones variables, tales como comisiones o tratos, pero en este caso el average se calcula sólo en relación a la parte variable de sus remuneraciones. Monto a pagar por semana lidia. El resultado de tal operación es lo que el empleador debe pagar por el domingo y por cada festivo que existan en dicha semana.

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